【企業要聞】培養職業化員工，打造人性化企業――記華電測控年終培訓之“職業化與人性化”培訓
日期：2016-01-19 閱讀數：
為了公司更好地培養職業化員工，同時增進公司的人性化管理的水平，2016年1月15日，華電測控年終培訓舉行了一期主題為“職業化與人性化”的學習，主講人是管理部主任工程師田秀芬。
本次“職業化與人性化”培訓采用理論講解和案例表演相結合的方式。管理部主任工程師田秀芬首先向大家介紹到職業化和人性化管理的概念，讓大家從理論上對這兩個詞有了更深的認識。隨后工程部工程師于昌明和胡興佳為大家上演了情景劇《別把可以當應該》，該劇以小見大，讓大家看到了公司人性化管理，并各抒己見：七小時工作制、雙休、五險二金、優雅舒適的辦公環境、數不勝數的補貼和勞保、技術和文化培訓、節假日發放禮物和聚餐……無處不體現著華電測控的人性化管理。接下來通過生產部和其他部門表演的情景劇《你說的對》和《黑白顛倒》，讓大家學習到了職業化與人性化之間的聯系。主講人田秀芬講道：“人性化與職業化，是一對孿生兄弟，沒有員工的職業化，就沒有管理的人性化。”同時通過第二個案例向大家講述了我公司當下在執行職業化時遇到的問題，主講人進行了總結和講評。最后，主講人總結了職業化和人性化的要求，她強調道：“公司越人性化，員工越懂得將公司的關愛當成工作的動力，大家職業化就越高。”
短劇表演
公司人性化的管理注定有助于打造職業化的團隊，同時職業化的團隊也是公司的中流砥柱。這次職業化和人性化的培訓，使大家確認了人生的方向，突破并塑造充實的自我，重新認識自身的價值并使其增值，有利于大家從工作中踐行職業化的方法，增強職業競爭力。2016年，華電測控每一名員工的職業化水平越來越高，公司人性化管理也越來越好！大家將逐步落實好公司的每一項管理制度、嚴謹地完成好每一項工作。2016年這支職業化團隊將繼續追求卓越品質、打造名牌企業、同創完美人生、共建和諧社會！
國貿部 劉濤報道
